Kategorie Leben und Arbeit

Peter Käpernick

Peter Kaepernick

Peter Käpernick
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79312 Emmendingen
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Integration

 

Zielgruppe

Text folgt

1. JobLab bringt Perspektive ins Leben

Die Idee

JobLab-Treffen funktionieren wie Ad-hoc-Workshops (Neudeutsch: BarCamps).

Es sind mehrdimensionale Events mit konzentriertem Fokus auf folgende Aktionen:
• Persönliche + geschäftliche Entwicklung
• Spielerische Simulation des Wandels
• Strategisches Modellieren (Verständnismodell) und Prototyping
• Übertragung auf das eigene Geschäftsmodell
• Integration in die gewünschte Zukunft

In Gruppen thematisieren wir am Tag des Geschehens: Organisationsstrukturen. Produkte. Dienstleistungen. Digitale Entwicklung auf Basis bekannter Plattformmodelle. Die eigene Rolle in der Digi-Welt. Anstatt sich von Rednern die Welt erklären zu lassen, finden die Teilnehmer selbst heraus, wie die persönliche Zukunft aussehen kann. Im JobLab sind alle Mitmacher auf Augenhöhe in den Ablauf eingebunden. Fachforum Leben + Arbeit Job-Labor für das Design von TOPJOBs + Geschäftsmodell.

2. Zentrale Fragestellungen

Wir

• Wie nimmt Perspektive Gestalt an?
• Was träumen wir?

Du

• Was kannst du?
• Was willst du?
• Für wen willst du etwas tun?
• Warum tust du das?
• Welches Ergebnis soll herauskommen? JobLab - der kreative Raum für Entwicklung

Kleine Gruppen spielen die Ideen durch: Sie bauen Verständnismodelle bis hin zu Prototypen ihrer Ideen. Unser Reifegradmaßstab heißt ‘Pareto‘: Wir gehen mit den (... fast fertigen) Modellen bereits zu unseren Kunden bzw. den ausgewählten Ansprechpartnern. Ziel: Wir testen frühzeitig die Akzeptanz.

Du bist JobLab: Wir bauen - probieren - verändern die Chance für ein Angebot so lange, bis es passt!

Markt

• Das Gegenüber: Zielgruppen, Zielpersonen, Markt

JobLab - der kreative Raum für Entwicklung

Das JobLab ist ein geschützter Raum, in dem alles - Unkonventionelles, Bahnbrechendes - probiert werden kann.

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