Dieser Text ist ein EKS-Highlight. Prof. Mewes beschreibt brilliant und der damaligen Zeit weit voraus die vier grundlegenden Prinzipien der EKS. Auch wenn Sie diese Prinzipien bereits kennen, sei die Lektüre des folgenden Textes wärmsten anempfohlen.

Ein Musterbeispiel für ein selbstorganisiertes Unternehmen ist die Baumgarten GmbH. Volker Hank beschreibt im Gespräch mit Thomas Rupp einige praxiserprobte Prinzipien der Selbstorganisation.

Das Unternehmen Linus Wittich ist der Spezialist für lokale Vernetzung und Information. Bei Produktion und Druck der Amts- und Informationsblätter der Kommunen ist das Unternehmen deutscher Marktführer. Für viele kleine Gemeinden in 12 Bundesländern bietet er einen zwingenden Nutzen. - Ein Bericht von Thomas Rupp.

Mit einer einfachen Änderung der Strategie wird es leichter, neue Kunden zu gewinnen. Durch Marketing-Kooperationen nutzen Sie das Potenzial Ihrer Partner und teilen das Risiko. Christian Görtz beschreibt den praktischen Ansatz des Joint Venture Marketing.

Aus dem Inhalt

Franchisepartner als Unternehmensnachfolger
Einer.Alles.Sauber. wird zur Aktiengesellschaft Wachstum in gesättigten Märkten
Rückblick: Strategie-Kongress in Mannheim Staaten am Rande der Zahlungsunfähigkeit
Begrüßungsrede von BSF-Präsident Georg Rohde Strategiepreis 2013: Die Preisträger
Aktuelle Preise beim Strategie-Kongress verliehen

In einer Rede von 1989 hat Prof. Mewes bereits die Mechanismen der Entwicklung des Internetzeitalters vorhergesagt.

Wolfgang Heller hat seit 1987 gastronomisches Neuland in Mannheim erobert. Für seine Lebensleistung erhielt er den regionalen Strategiepreis 2013.

In seinem Beitrag untersucht Hardy Wagner Gemeinsamkeiten zwischen den Thesen von Hans Hass, Wolfgang Mewes und Stephen Covey. Dabei vergleicht er insbesondere die „Engpass-Konzentrierte Strategie“ mit den „Sieben Wegen zur Effektivität“.

Systemisches Konsensieren (SK) ist eine Methode der gemeinsamen Entscheidungsfindung. Die Beteiligten nähern sich damit dem größtmöglichen Konsens d.h. sie finden nachhaltige Lösungen, die für alle tragbar sind.  Von Werner Siedl.

Getting Things Done (GTD) ist eine vom Amerikaner David Allen entwickelte Selbstmanagement-Methode. Nicht zuletzt aufgrund ihrer einfachen und natürlichen Logik lässt sich GTD schnell lernen und umsetzen. Im Folgenden fasst Thomas Rupp die Eckpunkte von GTD für Sie zusammen.